Dubai, UAE – 11. Oktober 2024 Personal Branding hat sich zu einem entscheidenden Werkzeug für Fachleute entwickelt, die eine starke Online-Präsenz aufbauen möchten. Da LinkedIn weiterhin die wichtigste Plattform für geschäftliches Networking und Karriereentwicklung ist, nutzen sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen die Plattform, um sinnvolle Verbindungen zu knüpfen, Autorität aufzubauen und ihre Karrieren voranzutreiben. Um die Macht des Personal Branding auf LinkedIn zu erkunden, haben wir uns mit Marcus Köhnlein, einem führenden Experten im digitalen Marketing und Geschäftsführer von Quarero Marketing, einer bekannten digitalen Agentur, getroffen.
In diesem Interview teilt Köhnlein seine Erkenntnisse darüber, warum Personal Branding auf LinkedIn wichtig ist, wie man eine starke Marke auf der Plattform aufbaut und welche Strategien für Fachleute am besten funktionieren, um sich in einem überfüllten digitalen Raum abzuheben.
Die Bedeutung von Personal Branding auf LinkedIn
Als Marcus Köhnlein nach der Bedeutung von Personal Branding auf LinkedIn gefragt wurde, betonte er die wachsende Rolle der Plattform im professionellen Networking und in der Geschäftsentwicklung. LinkedIn ist längst nicht mehr nur ein digitales Lebenslauf- oder Job-Suchwerkzeug. Vielmehr hat es sich zu einer Plattform entwickelt, auf der Fachleute ihre Expertise präsentieren, Glaubwürdigkeit aufbauen und eine professionelle Identität schaffen können, die bei ihrer Zielgruppe Anklang findet.
„Personal Branding auf LinkedIn geht über die bloße Auflistung von Jobtiteln und Erfolgen hinaus“, erklärt Köhnlein. „Es geht darum, sich als Experte auf seinem Gebiet zu positionieren, wertvolle Erkenntnisse zu teilen und zu Diskussionen beizutragen, die für die eigene Branche von Bedeutung sind. Richtig eingesetzt, kann Personal Branding neue Möglichkeiten für Karrierewachstum, Partnerschaften und berufliche Entwicklung eröffnen.“
Wie man eine starke persönliche Marke auf LinkedIn aufbaut
Laut Köhnlein erfordert der Aufbau einer persönlichen Marke auf LinkedIn eine strategische Herangehensweise, die über das bloße Ausfüllen des Profils und das Hinzufügen von Verbindungen hinausgeht. Ein wichtiger Schritt sei es, den eigenen einzigartigen Wert zu verstehen. „Man muss herausfinden, was einen von anderen in seinem Bereich abhebt. Welche Stärken hat man? Welchen Mehrwert kann man seinem Netzwerk bieten? Sobald man dies klar definiert hat, kann man beginnen, seine persönliche Marke entsprechend zu gestalten.“
Darüber hinaus betont Köhnlein, wie wichtig es sei, konsequent zu bleiben, sowohl in der Botschaft als auch im visuellen Erscheinungsbild des Personal Brandings. “Das Profilbild, die Überschrift und die Zusammenfassung sollten mit dem Bild übereinstimmen, das man projizieren möchte. Beiträge, Kommentare und Interaktionen auf LinkedIn sollten konsequent die Werte und die Expertise widerspiegeln, für die man bekannt sein möchte.”
Die Rolle der Authentizität im Personal Branding
Authentizität sei laut Köhnlein der Schlüssel zu einem erfolgreichen Personal Branding auf LinkedIn. Menschen wollen mit echten und transparenten Individuen interagieren. „Wenn man authentisch ist, schafft man eine persönliche Verbindung zu seinem Publikum, und diese Verbindung ist es, die letztlich Vertrauen und Engagement fördert“, erklärt er.
Die Macht von Inhalten und Thought Leadership
In Bezug auf Inhalte hob Köhnlein die Bedeutung von Thought Leadership hervor. „Inhalte sind ein mächtiges Werkzeug für das Personal Branding auf LinkedIn. Sie müssen jedoch durchdacht und relevant sein. Das bloße Posten um des Postens willen funktioniert nicht. Stattdessen sollte man sich darauf konzentrieren, Inhalte zu teilen, die Mehrwert bieten und die eigene Expertise unter Beweis stellen.“
Fazit
Bei Quarero Marketing hat Marcus Köhnlein die transformative Kraft des Personal Branding hautnah miterlebt. Durch authentisches Engagement und konsistente Interaktion auf LinkedIn können Fachleute ihre persönliche Marke stärken und nachhaltige Verbindungen in einem wettbewerbsintensiven digitalen Umfeld schaffen.